Travailler chez Ecometrica
Analyste de la durabilité

 

 

"Nous recrutons des diplômés de haut niveau issus d'universités de premier plan et dotés de compétences en méthodes statistiques et en communication. Notre environnement de travail encourage la pensée critique et l'interprétation minutieuse des données et des hypothèses."

 
Président d'Ecometrica, Dr. Richard Tipper

Analyste du développement durable / Analyste junior du développement durable

Version française

 

Rôle -                                 Analyste de la durabilité

Emplacement -                         ce poste est basé à Montréal, au Canada

Date de clôture -                  30 juinth, 2022

Date de début -                       dès que nous aurons trouvé le bon candidat

Pour postuler -                         veuillez lire ci-dessous et post s s directement sur notre site web

Qui est Ecometrica ?

Ecometrica est une entreprise mondiale de SaaS pour PME dont le siège social est à Edimbourg (Royaume-Uni) et qui possède des bureaux à Londres (Royaume-Uni) et à Montréal (Canada). Nous fournissons aux organisations une suite complète, évolutive et à l'épreuve du temps, d'outils de gestion de la durabilité faciles à utiliser et adaptés à leurs besoins particuliers, qui sont astucieusement hébergés sur notre propre plateforme propriétaire. Nous croyons en la transparence en fournissant des données solides qui permettent à nos clients de prendre des décisions intelligentes et de fixer des objectifs précis. Nous sommes fiers du service et de la valeur que nous apportons à nos clients. Nous nous engageons sur le long terme en établissant des relations significatives et durables ; c'est pourquoi nous existons depuis plus de 13 ans.

Pourquoi travailler chez Ecometrica ?

Vous travaillerez pour une entreprise leader dans le domaine du développement durable, d'envergure mondiale et lauréate de nombreux prix et distinctions.

Nous apprécions la diversité - des origines et des expériences. Le changement climatique est une préoccupation universelle, et nous avons besoin de personnes de toutes origines et de tous horizons pour nous aider à construire l'avenir de la durabilité. Notre équipe est empathique, attentive et solidaire. Nous réfléchissons délibérément au type d'équipe et de culture que nous construisons, en recherchant des personnes qui sont non seulement fortes dans leurs propres aptitudes, mais qui ont aussi à cœur de soutenir le développement de leurs collègues.

Nous sommes également très fiers de l'environnement de travail et de l'éthique que nous avons développés au fil des ans. Nous proposons une approche flexible du travail au sein d'un environnement très collaboratif "une équipe". Nous ne nous en tenons pas à des descriptions de poste rigides ; si nous avons tous nos responsabilités principales, nos employés se retrouvent à collaborer dans les différents domaines de l'entreprise. Nous sommes des faiseurs, nous mettons tous la main à la pâte et faisons ce qui doit être fait. Nous travaillons dur et sommes très motivés, mais nous soutenons aussi activement un équilibre travail/vie privée mutuellement bénéfique.

Que recherchons-nous ?

Nous voulons des personnes qui s'épanouiront dans un environnement de PME. Oui, nous voulons des personnes performantes, aimables, empathiques, respectueuses, réactives et capables de construire activement des relations de travail professionnelles efficaces, mais nous avons besoin de personnes qui ont un esprit d'entreprise et une pensée commerciale ; des personnes qui sont à l'aise pour proposer de grandes idées sur la façon de continuer à faire évoluer nos produits, quel que soit votre rôle, de manière à répondre aux besoins de nos clients, non seulement aujourd'hui mais aussi dans les années à venir. Vous n'avez pas besoin d'être extraverti, mais simplement heureux de discuter et de partager vos bonnes idées. Nous avons également besoin de personnes qui aiment rire et s'amuser en cours de route, qui ne sont pas découragées par les revers mais qui ont la ténacité de s'accrocher pour trouver non seulement une solution, mais la meilleure solution en collaborant avec les membres de l'équipe à travers l'entreprise et en écoutant activement. Nous voulons entendre vos idées, mais vous devez comprendre que toutes les idées ne seront pas retenues. L'intelligence émotionnelle et la capacité à comprendre les rôles et les points de vue des autres sont donc essentielles. Nous sommes tous ici pour travailler ensemble à la réussite de l'entreprise. Travailler de cette manière signifie également que la formation sur le tas et les expériences professionnelles que nous offrons sont de premier ordre. Nous voulons utiliser les compétences que vous possédez et les développer d'une manière qui non seulement aide l'entreprise, mais vous prépare à passer au chapitre suivant de votre carrière, que ce soit chez nous ou ailleurs.

Étant donné le secteur d'activité dans lequel nous évoluons, nous prenons également très au sérieux nos propres efforts en matière de changement climatique et, comme pour la plupart des choses, nous avons tendance à nous surpasser pour nous assurer que nous faisons tout ce que nous pouvons pour minimiser notre propre impact en tant qu'entreprise.

Les tâches comprennent :

  • Fourniture de services d'évaluation des gaz à effet de serre pour les organisations, les produits et les événements, y compris les calculs de GES, la modélisation de l'estimation des émissions et l'examen de l'assurance qualité des données des clients.
  • Assurer la liaison avec nos clients et partenaires, notamment en consultant la portée de l'évaluation de la durabilité, en répondant aux questions techniques et de gestion de projet, en aidant les clients à rendre compte de leurs performances en matière de durabilité.
  • Aider les clients à établir des rapports obligatoires et volontaires pour les forums publics, tels que SECR et CDP.
  • Effectuer des recherches ad hoc sur les normes de durabilité et de changement climatique, les sources d'émission et d'autres sujets, selon les besoins.
  • Contribuer aux tests et fournir des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités de notre outil en ligne pour les rapports sur la durabilité des entreprises.
  • Mise à jour de notre vaste base de données de facteurs d'émissions et de données statistiques.
  • Autres tâches selon les besoins

Le candidat idéal devra :

  • Être diplômé dans un domaine pertinent pour la ligne de travail d'Ecometrica, comme les sciences environnementales ou les statistiques.
  • Se familiariser avec la déclaration des GES et les normes de déclaration des GES.
  • Aimer les chiffres et savoir modéliser/estimer les données.
  • Être capable de porter un jugement critique sur la pertinence et l'exactitude des données.
  • Avoir démontré un intérêt marqué pour les sciences de l'environnement, le changement climatique ou les questions de développement durable.
  • Être extrêmement attentif aux détails et rigoureux.
  • Posséder de solides compétences en matière de recherche et d'analyse.
  • Maîtriser le français et l'anglais.
  • Être confiant et à l'aise dans l'apprentissage de nouvelles compétences dans un environnement en évolution rapide.
  • Avoir des compétences exceptionnelles en matière de multitâche et de gestion du temps.
  • Posséder d'excellentes compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Excel.
  • Avoir une forte éthique de travail, avoir un esprit commercial et posséder un esprit d'entreprise.
  • Faire preuve d'excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale) avec une approche confiante, amicale et professionnelle.
  • Une connaissance pratique des principales normes de déclaration des GES et du développement durable, ainsi qu'une expérience de travail dans un cabinet de conseil sont des atouts supplémentaires mais ne sont pas nécessaires pour postuler.

Nous sommes convaincus que vous tomberez amoureux de l'équipe que nous avons ici, et que vous aimerez travailler ici autant que nous.

Conditions :

  • Statut du poste : Poste à temps plein, permanent.
  • Un généreux ensemble d'avantages sociaux après trois mois d'emploi fructueux, comprenant une assurance maladie, un plan d'épargne retraite avec contributions de l'employeur, et 27 jours de congés payés annuels plus 8 jours fériés par an (soit un total de 35 jours par an dès le premier jour et nous encourageons les employés à les utiliser car nous tenons à ce que nos employés aient un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée).
  • Des horaires de travail flexibles, y compris une approche hybride du travail à domicile et au bureau, ainsi que la possibilité de choisir de travailler une semaine comprimée de 4 jours.
  • Des bureaux agréables et modernes avec de bons équipements pour avoir de bonnes conversations avec vos collègues !
  • Date de début prévue : dès que possible.

Intrigué ?
Nous vous encourageons à postuler avant la date limite, car nous souhaitons pourvoir le poste le plus rapidement possible. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, ainsi qu'un court texte (pas plus d'une page) décrivant les avantages de l'utilisation d'un logiciel basé sur le Web pour gérer les émissions de gaz à effet de serre d'une entreprise, à l'attention de Bertil Abbing, responsable des analystes de durabilité, au plus tard le 30 juinth: jobs@ecometrica.com. Veuillez indiquer si vous postulez pour un poste junior ou senior.

Depuis la création d'Ecometrica, la diversité et l'inclusion ont toujours été la clé de notre succès. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos employés sont des personnes ayant des forces, des expériences et des antécédents différents, qui partagent la passion d'améliorer la vie des gens. La diversité comprend non seulement la race et l'identité sexuelle, mais aussi l'âge, le handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, la religion et bien d'autres aspects de l'identité d'une personne. Tous les points de vue de nos employés sont la clé de notre succès, et l'inclusion est la responsabilité de chacun.

Enfin, nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles ! N'oubliez pas d'inclure toutes les informations demandées dans votre candidature car les candidatures incomplètes ne seront malheureusement pas prises en compte.

*IMPORTANT - Veuillez noter que vous devez posséder le droit de travailler à l'endroit indiqué ainsi que les documents appropriés au moment de la demande.

 

Rôle -                                   Analyste en durabilité

Lieu -                                    Ce poste est basé à Montréal, au Canada

Date de clôture -               30 juin 2022

Date de début -                  Dès que nous aurons trouvé le bon candidat

Pour postuler -                   veuillez lire ce qui convient et postuler directement via notre site web

Qui est Ecometrica ?

Ecometrica est une PME internationale de SaaS dont le siège social est situé à Édimbourg (Royaume-Uni) et qui possède des bureaux à Londres (Royaume-Uni) et à Montréal (Canada). Nous fournissons aux organisations une suite complète, évolutive et à l'épreuve du temps, d'outils de gestion de la durabilité faciles à utiliser et adaptés à leurs besoins particuliers, qui sont astucieusement hébergés sur notre propre plateforme propriétaire. Nous croyons qu'il faut créer la transparence en fournissant des données solides pour permettre à nos clients de prendre des décisions intelligentes et de fixer des objectifs précis. Nous sommes fiers du service et de la valeur que nous apportons à nos clients. Nous nous engageons sur le long terme en établissant des relations significatives et durables ; c'est pourquoi nous existons depuis plus de 13 ans.

Pourquoi travailler chez Ecometrica ?

Vous travaillerez pour une entreprise leader en matière de développement durable, d'envergure mondiale et lauréate de nombreux prix et distinctions.

Nous apprécions la diversité - des origines et des expériences. Le changement climatique est une préoccupation universelle, et nous avons besoin de personnes de toutes origines et de tous horizons pour nous aider à construire l'avenir de la durabilité. Notre équipe est empathique, attentive et solidaire. Nous réfléchissons délibérément au type d'équipe et de culture que nous construisons, en recherchant des personnes qui sont non seulement fortes dans leurs propres aptitudes, mais qui ont aussi à cœur de soutenir la croissance de leurs collègues.

Nous sommes également très fiers de l'environnement de travail et de l'éthique que nous avons développés au fil des ans. Nous proposons une approche flexible du travail dans un environnement très collaboratif, avec une approche "une équipe". Nous ne nous en tenons pas à des descriptions de poste rigides ; nous avons toutes nos responsabilités principales et nos employés se retrouvent à collaborer dans les différents domaines de l'entreprise. Nous sommes des faiseurs, nous mettons tous la main à la pâte et faisons ce qui doit être fait. Nous travaillons dur et sommes très motivés, mais nous soutenons aussi activement un équilibre travail/vie privée mutuellement bénéfique.

Que recherchons-nous ?

Nous voulons des personnes qui s'épanouiront dans un environnement de PME. Oui, nous voulons des personnes performantes, aimables, empathiques, respectueuses, réactives et capables de construire activement des relations de travail professionnelles efficaces, mais nous avons besoin de personnes qui ont un esprit d'entreprise et une pensée commerciale ; des personnes qui sont à l'aise pour proposer de grandes idées sur la façon de continuer à faire évoluer nos produits, quel que soit votre rôle, de manière à répondre aux besoins de nos clients, non seulement aujourd'hui mais aussi dans les années à venir. Vous n'avez pas besoin d'être extraverti, mais simplement heureux de discuter et de partager vos bonnes idées. Nous avons également besoin de personnes qui aiment rire et s'amuser en cours de route, qui ne sont pas découragées par les revers mais qui ont la ténacité de s'accrocher pour trouver non seulement une solution, mais la meilleure solution en collaborant avec les membres de l'équipe à travers l'entreprise et en écoutant activement. Nous voulons entendre vos idées, mais vous devez comprendre que toutes les idées ne seront pas retenues. L'intelligence émotionnelle et la capacité à comprendre les rôles et les points de vue des autres sont donc essentielles. Nous sommes tous ici pour travailler ensemble à la réussite de l'entreprise. Travailler de cette manière signifie également que la formation sur le tas et les expériences professionnelles que nous offrons sont de premier ordre. Nous voulons utiliser les compétences que vous possédez et les développer d'une manière qui non seulement aide l'entreprise, mais vous prépare à passer au chapitre suivant de votre carrière, que ce soit chez nous ou ailleurs.

Étant donné le secteur d'activité dans lequel nous évoluons, nous prenons également très au sérieux nos propres efforts en matière de changement climatique et, comme pour la plupart des choses, nous avons tendance à nous surpasser pour nous assurer que nous faisons tout ce que nous pouvons pour minimiser notre propre impact en tant qu'entreprise.

Les tâches comprendront :

  • Fournir des services d'évaluation des gaz à effet de serre organisationnels, de produits et d'événements, y compris les calculs de GES, la modélisation de l'estimation des émissions et l'examen de l'assurance qualité des données des clients.
  • Communiquer avec nos clients et partenaires, y compris définir l'étendue de l'évaluation, répondre aux questions techniques et autres requêtes, aider les clients à rendre compte de leurs performances en matière de durabilité.
  • Aider les clients à établir des rapports obligatoires et volontaires pour les forums publics, tels que SECR et CDP.
  • Mener des recherches diverses sur les normes de durabilité et de changements climatiques, les facteurs d'émissions et d'autres sujets au besoin.
  • Contribuer aux tests et fournir des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme en ligne de développement durable.
  • Mise à jour de notre vaste base de données de facteurs d'émissions et de données statistiques.
  • Autres tâches au besoin.

Le candidat(e) idéal(e) devra :

  • Être diplômé dans un domaine pertinent pour la ligne de travail d'Ecometrica, comme les sciences environnementales ou les statistiques.
  • Connaît les standards principaux relatifs à la comptabilisation des émissions de GES.
  • Possède de fortes aptitudes avec les chiffres et est en mesure de modéliser ou estimer les données.
  • Est apte à évaluer de manière critique la pertinence et l'exactitude des données.
  • Démontre un fort intérêt pour les sciences de l'environnement, les changements climatiques ou le développement durable.
  • Est extrêmement rigoureux et attentif aux détails.
  • Possède de solides compétences en recherche et en analyse.
  • Démontre une grande confiance en soi et est à l'aise d'apprendre de nouvelles compétences dans un environnement en évolution rapide.
  • Avoir des compétences exceptionnelles en matière de multitâche et de gestion du temps.
  • Possède d'excellentes compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Excel.
  • Avoir une forte éthique de travail, avoir un esprit commercial et posséder un esprit d'entreprise.
  • Possède d'excellentes compétences en communication (écrite et parlée) avec une approche confiante, amicale et professionnelle.
  • Est bilingue (français et anglais).
  • Une connaissance pratique des principales normes de déclaration des GES et du développement durable, ainsi qu'une expérience de travail dans un cabinet de conseil sont des atouts supplémentaires mais ne sont pas nécessaires pour postuler.

Nous croyons fermement que vous adorerez note équipe et que vous aimerez travailler chez nous.

Conditions :

  • Statut du poste : Poste à temps plein, permanent.
  • Un généreux ensemble d'avantages sociaux après trois mois d'emploi fructueux, comprenant une assurance maladie, un plan d'épargne retraite avec contributions de l'employeur, et 27 jours de congés payés annuels plus 8 jours fériés par an (soit un total de 35 jours par an dès le premier jour et nous encourageons les employés à les utiliser car nous tenons à ce que nos employés aient un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée).
  • Des horaires de travail flexibles, y compris une approche hybride du travail à domicile et au bureau, ainsi que la possibilité de choisir de travailler une semaine comprimée de 4 jours.
  • Des bureaux agréables et modernes avec de bons équipements pour avoir de bonnes conversations à la fontaine d'eau avec vos collègues !
  • Date de début prévue : dès que possible.

Intéressé(e) ?
Nous vous encourageons à postuler avant la date limite, car nous souhaitons pourvoir le poste le plus rapidement possible. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, ainsi qu'un court texte (pas plus d'une page) décrivant les avantages de l'utilisation d'un logiciel basé sur le Web pour gérer les émissions de gaz à effet de serre d'une entreprise à l'attention de Bertil Abbing, responsable des analystes de durabilité, au plus tard le 30 juin: jobs@ecometrica.com. Veuillez indiquer si vous postulez pour un poste junior ou senior.

Depuis la création d'Ecometrica, la diversité et l'inclusion ont toujours été la clé de notre succès. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nos employés sont des personnes ayant des forces, des expériences et des antécédents différents, qui partagent la passion d'améliorer la vie des gens. La diversité comprend non seulement la race et l'identité sexuelle, mais aussi l'âge, le handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, la religion et bien d'autres aspects de l'identité d'une personne. Tous les points de vue de nos employés sont la clé de notre succès, et l'inclusion est la responsabilité de chacun.

Enfin, nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles ! N'oubliez pas d'inclure toutes les informations demandées dans votre candidature car les candidatures incomplètes ne seront malheureusement pas prises en compte.

*IMPORTANT - Veuillez noter que vous devez posséder le droit de travailler à l'endroit indiqué ainsi que les documents appropriés au moment de la demande.

 

Nous vous remercions de votre intérêt, mais vous prions de ne pas téléphoner. Nous vous contacterons si votre application est sélectionnée.

 

 

Ecometrica est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous veillons à ce qu'aucun candidat ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son âge, de son handicap, de son sexe, de son changement de sexe, de son mariage et de son partenariat civil, de sa grossesse ou de sa maternité, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de son sexe ou de son orientation sexuelle. Notre objectif pour notre personnel est que chaque employé se sente respecté et puisse donner le meilleur de lui-même.

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