Travailler chez Ecometrica
DevOps expérimenté Édimbourg/Montréal

 

"Nous recrutons des diplômés de haut niveau issus d'universités de premier plan et dotés de compétences en méthodes statistiques et en communication. Notre environnement de travail encourage la pensée critique et l'interprétation minutieuse des données et des hypothèses."

Président d'Ecometrica, Dr. Richard Tipper

Qui sommes-nous ?

Nous créons des logiciels intelligents qui facilitent la surveillance de l'environnement. Grâce à nos logiciels, nous fournissons des produits de pointe en matière de durabilité et de chaîne d'approvisionnement pour aider les entreprises à générer des preuves environnementales solides. Notre mission est d'apporter de la clarté en fournissant des informations précises, complètes et pertinentes plus rapidement et plus efficacement que quiconque. Nous sommes présents dans le monde entier avec des bureaux à Londres, Edimbourg et Montréal. Nos clients sont des organisations de premier plan issues des secteurs privé, public et à but non lucratif. Nos dirigeants sont influents - quelques articles de presse récents à leur sujet dans Societegenerale.

Qui recherchons-nous ?

Un DevOps expérimenté, parlant couramment l'anglais et ayant le droit légal de travailler au Royaume-Uni ou au Canada.

Nous attendons des candidats qu'ils démontrent clairement une expérience pratique en matière de :

  • Création et déploiement d'applications web évolutives à l'aide de l'intégration continue (CI).
  • Développer des processus et des outils pour améliorer l'expérience client
  • Fournir des conseils pour accroître l'efficacité et réduire les incidents

 

Votre candidature bénéficiera grandement d'une expérience préalable de la gestion de tout ou partie des éléments suivants : Linux, Services AWS Cloud, Caches, DNS / SSL, Ansible et Python.

Que ferez-vous ?

  • Vous ferez partie d'une équipe conviviale et collaborative où vous construirez et améliorerez des applications web et l'infrastructure sous-jacente.
  • Vous encadrerez les membres juniors de l'équipe et contribuerez à développer leurs compétences.
  • Vous travaillerez dans un environnement de travail détendu.
  • Vous gérerez votre propre temps et votre charge de travail.

Que proposons-nous ?

  • Un salaire basé sur l'expérience
  • D'excellentes conditions de travail - nous offrons 27 jours de vacances payées par an (en plus des 8 jours fériés) dès la première année, un excellent régime d'assurance maladie et dentaire, des congés de maladie et de compassion, un régime d'épargne-retraite avec cotisations équivalentes et des modalités de travail flexibles.
  • Nouvel ordinateur portable avec choix de Windows, Linux ou Mac

Comment postuler ?

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@ecometrica.comVous devez être en mesure de démontrer que vos compétences et votre expérience correspondent à la spécification de la personne décrite dans la section "Qui recherchons-nous".

 

Ecometrica est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de membres de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes handicapées, de personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, et autres. Nous veillons également à ce qu'aucun candidat ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son âge, de son handicap, de son sexe, de son changement de sexe, de son mariage et de son partenariat civil, de sa grossesse ou de sa maternité, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de son sexe ou de son orientation sexuelle.

 

**Note pour les agences : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Ecometrica, cependant, nous n'utilisons pas actuellement les agences **.

 

Veuillez noter qu'en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien. Veuillez ne pas appeler le bureau.

Ecometrica est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous veillons à ce qu'aucun candidat ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son âge, de son handicap, de son sexe, de son changement de sexe, de son mariage et de son partenariat civil, de sa grossesse ou de sa maternité, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de son sexe ou de son orientation sexuelle. Notre objectif pour notre personnel est que chaque employé se sente respecté et puisse donner le meilleur de lui-même.

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