Développeur de logiciels - Edimbourg

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Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise en constante évolution qui construit des logiciels intelligents permettant de lutter contre le changement climatique. Grâce à nos logiciels, nous fournissons des produits de durabilité et des produits environnementaux, sociaux et gouvernementaux (ESG) à la pointe du marché pour aider les entreprises à créer des rapports environnementaux précis. Notre mission est d'apporter de la clarté en fournissant des informations précises, complètes et pertinentes plus rapidement et plus efficacement que quiconque. Nous sommes présents dans le monde entier, avec des bureaux à Londres, Édimbourg et Montréal. Nos clients sont des organisations de premier plan issues des secteurs privé, public et à but non lucratif. Nos dirigeants sont influents - quelques articles de presse récents à leur sujet dans Societegenerale.

Qui recherchons-nous ?

Un développeur back-end expérimenté, parlant couramment l'anglais et ayant le droit légal de travailler au Royaume-Uni. Chez Ecometrica, nous apprécions les personnes curieuses, qui prennent des initiatives et qui sont proactives dans la résolution de problèmes. Si vous ne possédez pas toutes les compétences/expériences mentionnées ci-dessous, mais que vous pouvez démontrer votre capacité à apprendre et à vous développer sur le terrain, nous souhaitons tout de même vous rencontrer.

Nous attendons des candidats qu'ils démontrent clairement une expérience pratique en matière de :

• Construire et maintenir des applications web évolutives (i.e. SaaS)
• Utilisation efficace et efficiente de l'informatique en nuage (c'est-à-dire l'informatique sans serveur)
• Utilisation efficace et efficiente des bases de données relationnelles (par exemple, fonctions, déclencheurs, architecture multi-tenant)
• Utiliser des compétences interpersonnelles et de communication pour nouer des relations avec les échelons supérieurs, inférieurs et supérieurs de l'organisation, avec la capacité de comprendre les différents points de vue et besoins.
• Comprendre les exigences du produit
• Un bon niveau de maturité, une intelligence émotionnelle et d'excellentes compétences en matière de temps et d'organisation.

Votre candidature bénéficiera grandement d'une expérience préalable dans l'utilisation de certains ou de tous les outils suivants : AWS, POSTGRESQL/POSTGIS, et Python.

Que ferez-vous ?

• Vous ferez partie d'une équipe amicale et collaborative.

• Vous contribuerez à la conception et à la mise en place de notre nouvelle plateforme
• Vous encadrerez les membres juniors et développerez leurs compétences.
• Vous travaillerez dans un environnement détendu et flexible.
• Vous gérerez votre propre temps et votre charge de travail

Que proposons-nous ?

• Un salaire basé sur l'expérience à partir de 45 000 £.

• 27 jours de congés payés par an, plus huit jours fériés dès la première année.
• Congé de maladie et congé pour raisons familiales améliorés
• Excellent régime d'assurance maladie et dentaire
• Modalités de travail flexibles (par exemple, semaine comprimée, horaires flexibles)
• Plan d'épargne-retraite incluant la contribution de l'entreprise
• Développement professionnel continu (ex. Pluralsight)
• Nouvel ordinateur portable avec choix de Linux ou Mac

Comment postuler ?

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Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@ecometrica.comVous devez être en mesure de démontrer que vos compétences et votre expérience correspondent à la spécification de la personne décrite dans la section "Qui recherchons-nous".

**Note pour les agences : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Ecometrica, cependant, nous n'utilisons pas actuellement les agences **.

Veuillez noter qu'en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien. Veuillez ne pas appeler le bureau.

Ecometrica est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous veillons à ce qu'aucun candidat ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son âge, de son handicap, de son sexe, de son changement de sexe, de son mariage et de son partenariat civil, de sa grossesse ou de sa maternité, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de son sexe ou de son orientation sexuelle. Notre objectif pour notre personnel est que chaque employé se sente respecté et puisse donner le meilleur de lui-même.