Développeur backend junior - Royaume-Uni/Canada

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise en constante évolution qui construit des logiciels intelligents permettant de lutter contre le changement climatique. Grâce à nos logiciels, nous fournissons des produits de durabilité et des produits environnementaux, sociaux et gouvernementaux (ESG) à la pointe du marché pour aider les entreprises à créer des rapports environnementaux précis. Notre mission est d'apporter de la clarté en fournissant des informations précises, complètes et pertinentes plus rapidement et plus efficacement que quiconque. Nous sommes présents dans le monde entier, avec des bureaux à Londres, Édimbourg et Montréal. Nos clients sont des organisations de premier plan issues des secteurs privé, public et à but non lucratif. Nos dirigeants sont influents - quelques articles de presse récents à leur sujet dans Societegenerale.

Qui recherchons-nous ?

Chez Ecometrica, nous apprécions les personnes qui sont curieuses, prennent des initiatives et sont proactives dans la résolution de problèmes. Si vous ne possédez pas toutes les compétences/expériences mentionnées ci-dessous, mais que vous pouvez démontrer une capacité à apprendre et à vous développer sur le tas, nous souhaitons tout de même vous rencontrer.

Un développeur back-end, parlant couramment l'anglais et ayant le droit légal de travailler au Royaume-Uni ou au Canada.

Nous attendons des candidats qu'ils démontrent clairement :

• Compétence en matière de développement de logiciels (par exemple, une base de code d'un projet que nous pouvons parcourir)
• Capacité à travailler en équipe (par exemple, grâce à votre formation ou à votre expérience professionnelle antérieure).
• Capacité à voir la situation dans son ensemble - par exemple, expliquer
  • Quel est l'impact de votre travail sur un domaine particulier ou sur l'utilisateur final ?
  • Quelle est la valeur commerciale de votre travail ?

• Bon niveau de maturité, intelligence émotionnelle et excellentes compétences en matière de temps et d'organisation.
• Capacité à établir des relations de travail efficaces et respectueuses au sein d'une organisation.

Votre candidature bénéficiera grandement d'une connaissance de l'utilisation de certains des outils suivants : AWS, LINUX, Python, SQL, tests unitaires.

Que ferez-vous ?

• Vous ferez partie d'une équipe conviviale et collaborative où vous contribuerez à la conception et à la réalisation d'applications web.
• Vous serez encadré par des développeurs expérimentés et en milieu de carrière.
• Vous travaillerez dans un environnement de travail détendu et flexible qui vous permettra de gérer votre temps et votre charge de travail.

Que proposons-nous ?

• Un salaire basé sur l'expérience à partir de 27 000 GBP (basé au Royaume-Uni) ou $50 000 CAD (basé au Canada).
• 27 jours de congés payés par an, plus huit jours fériés dès la première année.
• Congé de maladie et congé pour raisons familiales améliorés
• Excellent régime d'assurance maladie et dentaire
• Modalités de travail flexibles (par exemple, semaine comprimée, horaires flexibles)
• Plan d'épargne-retraite incluant la contribution de l'entreprise
• Développement professionnel continu (ex. Pluralsight)
• Nouvel ordinateur portable avec choix de Linux ou Mac

Comment postuler ?

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@ecometrica.comVous devez être en mesure de démontrer que vos compétences et votre expérience correspondent à la spécification de la personne décrite dans la section "Qui recherchons-nous".

**Note pour les agences : Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Ecometrica, cependant, nous n'utilisons pas actuellement les agences **.

Veuillez noter qu'en raison du nombre élevé de candidatures, nous ne contacterons que les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien. Veuillez ne pas appeler le bureau.

Ecometrica est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous veillons à ce qu'aucun candidat ne reçoive un traitement moins favorable en raison de son âge, de son handicap, de son sexe, de son changement de sexe, de son mariage et de son partenariat civil, de sa grossesse ou de sa maternité, de sa race, de sa religion ou de ses convictions, de son sexe ou de son orientation sexuelle. Notre objectif pour notre personnel est que chaque employé se sente respecté et puisse donner le meilleur de lui-même.