Le CDP publie les rapports 2010 pour le Global 500 et le S&P 500

27 septembre 2010

Le 20 septembre, jour d'ouverture de la Semaine du climat NY°C, le Carbon Disclosure Project (CDP) a publié les rapports Global 500 et S&P 500 pour 2010. Ces rapports, qui résument et analysent les réponses de certaines des plus grandes entreprises du monde, montrent qu'un nombre sans précédent d'entreprises mesurent et divulguent des informations relatives au changement climatique, malgré l'incertitude économique et législative.

Le Carbon Disclosure Project

Cette année marque le 10th anniversaire du Carbon Disclosure Project (CDP), une organisation indépendante à but non lucratif lancée en 2000 qui vise à "accélérer les solutions au changement climatique en plaçant les informations pertinentes au cœur des décisions des entreprises, des politiques et des investissements". Le CDP, qui est actuellement le seul système de déclaration des changements climatiques au monde, dispose de la plus grande base de données primaires sur les changements climatiques des entreprises.

Chaque année, le CDP envoie des questionnaires à des milliers d'entreprises dans le monde. Les questions portent sur la mesure des émissions de gaz à effet de serre, la fixation d'objectifs d'émissions et l'élaboration de mesures de réduction, ainsi que sur des questions plus générales concernant l'intégration des initiatives et des prévisions en matière de changement climatique dans les processus internes, la communication avec les parties prenantes et la stratégie commerciale globale. Les réponses recueillies sont mises à la disposition d'un large public, notamment les gouvernements, les entreprises, les décideurs politiques et le public.

Depuis sa création, le CDP a connu une croissance extraordinaire du taux de réponse des entreprises contactées, et environ 2 500 organisations dans près de 60 pays utilisent maintenant le CDP pour mesurer et divulguer leurs émissions de GES et leurs stratégies en matière de changement climatique. La figure ci-dessous illustre la multiplication par dix du nombre d'entreprises ayant répondu au CDP depuis l'envoi des premiers questionnaires en 2003.

Selon Paul Dickinson, directeur général du CDP, l'organisation "a été le témoin d'un rassemblement sans précédent d'investisseurs, de sociétés participantes et de partenariats avec les gouvernements, et l'ampleur même de cette collaboration est... la grande réussite du Carbon Disclosure Project". Je crois fermement que le CDP a joué un rôle clé en exposant les entreprises du monde entier au domaine de la comptabilité carbone, et en les faisant participer aux processus de changement climatique et à l'élaboration de stratégies de réduction des émissions, en fournissant une méthode centralisée et normalisée de déclaration des informations pertinentes.

Rapports sur les rapports : Rapports du CDP

Le rapport CDP S&P 500 2010

Deux rapports ont été publiés par le CDP en début de semaine dernière. Le premier, intitulé Carbon Disclosure Project 2010 S&P 500 Report, détaille les réponses des entreprises de l'indice Standard & Poor's (S&P) 500 - des entreprises "considérées comme représentatives du marché américain des actions à grande capitalisation". En gros, le rapport S&P 500 donne un aperçu de l'attitude actuelle des sociétés américaines à l'égard de la déclaration des GES et du changement climatique dans un contexte commercial.

Statistiques rapides

Le questionnaire du CDP a été distribué à 500 entreprises basées aux États-Unis. Parmi ces entreprises, 350 (70%) ont répondu, soit une augmentation de 4% par rapport au taux de réponse de 2009. Il convient de mentionner que trente-deux entreprises - soit près de 10% des entreprises répondantes - ont répondu au CDP pour la première fois en 2010. Bien sûr, certaines de ces entreprises n'auraient pas eu la chance de répondre à l'enquête S&P les années précédentes, si elles sont nouvelles dans l'Indice S&P. C'était le cas de six entreprises qui ont répondu, ce qui laisse vingt-six entreprises qui ont été choisies pour commencer à répondre cette année. La figure ci-dessous illustre cette augmentation du taux de réponse, ainsi que les changements dans diverses autres catégories de CDP, entre 2009 et 2010.

Le graphique ci-dessus montre également que toutes les autres catégories, à l'exception d'une seule, ont augmenté entre 2009 et 2010, y compris les augmentations notables du nombre de sociétés S&P qui divulguent leurs émissions de GES au CDP et de celles qui rendent leurs informations publiques. Une tendance qui me préoccupe est que le nombre de sociétés dont les émissions sont vérifiées par un organisme tiers externe a diminué de façon assez importante. Bien que la vérification ne soit pas toujours nécessaire, elle constitue un moyen efficace de garantir aux parties prenantes, aux clients et au public l'exactitude, la transparence et l'exhaustivité des résultats. C'est une statistique que je compte suivre de près dans les prochains rapports...

Risques et opportunités

Malgré le taux de vérification, les résultats de l'enquête sont extrêmement positifs, indiquant que les entreprises américaines continuent de reconnaître la valeur commerciale que représentent les défis du changement climatique. En fait, parmi les répondants du S&P 500 (350 entreprises), 70% - soit 245 entreprises - ont identifié des opportunités importantes liées au changement climatique dans leurs réponses au CDP. Les opportunités ont pris la forme de produits et de services potentiels pour aider les entreprises à mesurer et à gérer les émissions de gaz à effet de serre et d'autres paramètres liés au changement climatique, le développement de produits à haut rendement énergétique, l'investissement dans les technologies propres, la possibilité de rationaliser les chaînes d'approvisionnement et les processus (et d'en récolter les avantages économiques !), et les opportunités associées à une meilleure réputation et à un avantage concurrentiel.

Bien sûr, le changement climatique pose également de nombreux risques, et 66% des répondants ont divulgué des risques importants liés au changement climatique dans leurs réponses au CDP. Un risque extrêmement courant - et potentiellement très coûteux - pour les industries à forte intensité de carbone, comme les secteurs des services publics et de l'énergie, est le risque réglementaire, sous la forme d'une législation gouvernementale. Les développements réglementaires, comme la règle de déclaration obligatoire de l'EPA pour les grands émetteurs, sont déjà à l'origine de l'augmentation observée de la déclaration des émissions de GES, qui est passée de 52% en 2009 à 59% en 2010. En particulier, l'incertitude réglementaire constitue la plus grande partie du risque pour de nombreuses entreprises énergétiques - elles ne savent pas si, ou quand, elles seront réglementées, ce qui aurait un impact sur les dépenses en biens d'équipement et en infrastructures. Pour d'autres entreprises, comme celles dont les chaînes d'approvisionnement sont réparties dans le monde entier ou qui dépendent des ressources naturelles et de l'agriculture, l'évolution des conditions météorologiques est considérée comme un risque important. La figure ci-dessous, tirée du rapport CDP S&P 2010, donne un bon aperçu des secteurs industriels dans lesquels les risques et les opportunités ont été le plus clairement décrits.

Le chapitre 4 du rapport S&P 500, "Industry Perspectives : Sector Snapshots", donne un excellent aperçu du total des émissions déclarées, des opportunités et des risques identifiés, ainsi que des statistiques générales sur chaque secteur industriel. Il s'agit d'une très bonne ressource pour analyser les tendances individuelles des industries en matière de déclaration.

Le rapport 2010 du CDP Global 500

Le rapport Carbon Disclosure Project 2010 Global 500, également publié par le CDP en début de semaine dernière, est un résumé des réponses des 500 plus grandes sociétés publiques du monde selon la série d'indices FTSE Global Equity. Dans le sillage des déceptions de Copenhague à la fin de l'année dernière, et compte tenu du climat économique mondial actuel, il était réaliste de craindre que les engagements des entreprises en matière de rapports sur les émissions de carbone soient relégués au second plan par rapport aux préoccupations plus générales des entreprises. Je suis heureux d'annoncer que les résultats de cette dernière enquête du Global 500 indiquent le contraire ; malgré un début d'année 2010 quelque peu chancelant, les entreprises du monde entier sont toujours engagées dans des stratégies et des initiatives liées au changement climatique.

Statistiques rapides

Sur les 500 entreprises contactées pour cette enquête, 410 entreprises (82%) ont répondu. Cela montre un niveau de participation important au niveau mondial, surtout si on le compare au taux de réponse de 2003 - la première année où les enquêtes ont été envoyées - qui était inférieur à 50% des entreprises du Global 500. La figure ci-dessous, qui reprend les mêmes catégories que celles présentées pour le S&P 500, donne un aperçu des taux de réponse réels au CDP.

En comparant les taux de statistiques ci-dessus pour le S&P 500 et le Global 500, nous pouvons immédiatement constater que l'enquête du Global 500 avait de meilleurs taux globaux dans chaque catégorie. Plus précisément, les entreprises du Global 500 ont obtenu un taux de réponse global supérieur de 12%, un taux de divulgation des émissions supérieur de 14%, un taux de surveillance du conseil d'administration ou de l'organe exécutif supérieur de 21% et un taux de vérification des émissions supérieur de 23%. Cela montre que, sans surprise, les entreprises non nord-américaines sont toujours en avance sur les entreprises américaines en matière de divulgation des informations sur le changement climatique. Cette observation est étayée par le fait que trois fois plus d'entreprises du Global 500 que d'entreprises du S&P 500 (basées aux États-Unis) ont figuré dans l'indice de leadership en matière de performance carbone du CDP (voir la section ci-dessous) en 2010.

D'un point de vue géographique, certains pays sont encore à la traîne en ce qui concerne les rapports CDP, et un nombre disproportionné de non-répondants provenaient de Chine (8 entreprises sur 10 n'ont pas répondu), de Hong Kong (12 sur 16), du Mexique (3 sur 4), de Pologne (3 sur 3), de Russie (8 sur 10) et de Singapour (4 sur 5). Il est clair que la valeur commerciale accordée au changement climatique varie assez fortement d'un pays à l'autre. La bonne nouvelle, c'est que des entreprises de 16 pays ont répondu au CDP cette année, alors qu'elles n'étaient que 8 l'année dernière. Les dix catégories industrielles de l'enquête étaient bien représentées, avec un passage du secteur financier aux secteurs des matériaux et des biens de consommation de base en termes de représentation la plus importante dans le Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI).

Indices de notation du CDP : Le CDLI et le CPLI

Le CDP, afin de faciliter les comparaisons entre entreprises et entre années, a introduit deux indices de notation complémentaires. Le Carbon Disclosure Leadership Index, qui existe depuis la création du CDP, "évalue la qualité et l'exhaustivité des rapports et de la gestion du carbone des entreprises". Essentiellement, le score CDLI d'une entreprise indique dans quelle mesure les données et les réponses soumises au CDP sont complètes et détaillées. Il est extrêmement important de faire la distinction à ce stade entre le CDLI, qui note les entreprises uniquement sur la qualité des données divulguées, et le Carbon Performance Leadership Index (CPLI), qui note les activités réelles de gestion et d'atténuation du changement climatique d'une entreprise. Le rapport Global 500 a constaté que les entreprises ayant un score CDLI plus élevé ont également tendance à avoir un score CPLI plus élevé, car une meilleure qualité et une meilleure gestion des données facilitent les actions et les initiatives connexes. Un score supérieur à 70 sur une échelle de 100 points est un score CDLI élevé et indique que l'entreprise a une bonne compréhension des risques et des opportunités liés au climat, une volonté d'internaliser les questions commerciales liées au changement climatique, une empreinte carbone bien mesurée et gérée et une excellente communication avec les parties prenantes. Le CPLI, quant à lui, prend en compte quatre domaines lors de l'évaluation de la performance en matière de changement climatique, qui sont résumés dans la figure ci-dessous.

J'ai été heureux de lire qu'une plus grande importance a été accordée à la vérification dans la notation du CDLI de cette année. Peut-être que cette modification contribuera à inverser la tendance à la diminution du nombre de compagnies qui ont demandé une vérification par un tiers pour leurs évaluations de GES entre 2009 et 2010.

Risques et opportunités

Dans l'ensemble, les réponses à l'enquête 2010 suggèrent que les entreprises changent leur vision du changement climatique, passant d'une vision de risque à une vision d'opportunité. Près de 9 entreprises du Global 500 sur 10 (86%) ont identifié d'importantes opportunités commerciales et sectorielles liées au changement climatique. À l'inverse, seules 78% des entreprises interrogées ont identifié des risques importants. Parmi les opportunités évoquées figurent la possibilité de modifier les chaînes d'approvisionnement pour les rendre "résilientes au changement climatique", ainsi que le nouveau marché de niche en pleine croissance pour les produits et services écologiques et durables. Comme le dit le PDG du CDP, Paul Dickinson, "alimentée par les possibilités de réduire les coûts énergétiques, de sécuriser l'approvisionnement en énergie, de protéger l'entreprise contre les risques liés au changement climatique et les atteintes à sa réputation, de générer des revenus et de rester compétitif, la gestion du carbone continue de s'élever au rang de priorité stratégique pour de nombreuses entreprises".

Étant donné l'état plutôt stagnant de la politique climatique internationale à l'heure actuelle, les chiffres impressionnants concernant les taux de réponse du Global 500 indiquent également autre chose : les entreprises du monde entier agissent avant les exigences politiques. Nous assistons peut-être à un changement dans le contexte de la législation sur le changement climatique : la politique n'est plus le moteur des entreprises, mais les entreprises encouragent la politique. Je pense que l'on peut affirmer à juste titre que de nombreuses entreprises ont reconnu qu'attendre des accords internationaux et des objectifs juridiquement contraignants peut signifier manquer le bateau sur les questions de durabilité et de leadership d'entreprise. En effet, l'incertitude entourant la politique en matière de changement climatique est le risque numéro un pour un grand nombre de répondants du Global 500, tout comme c'était le cas pour l'enquête du S&P 500. L'incertitude politique affecte la priorisation globale de la durabilité et de l'atténuation du changement climatique pour certaines entreprises, ainsi que la fixation d'objectifs de réduction à moyen et long terme. Les principaux domaines d'action identifiés par les répondants du Global 500 sont l'augmentation de l'efficacité énergétique des opérations (sans aucun doute une priorité en raison du potentiel de réduction des coûts qui y est associé), la recherche et le développement de technologies et de services à faible émission de carbone, ainsi que la mesure et la réduction des émissions de type 3.

Aller de l'avant

L'introduction du nouvel indice de leadership en matière de performance carbone devrait, espérons-le, inciter certaines entreprises, jusqu'alors lentes, à améliorer non seulement la qualité de leurs informations sur le changement climatique, mais aussi la portée et la qualité de leurs actions dans ce domaine. Alors que les entreprises du Global 500 sont bien engagées dans cette voie, les entreprises américaines, canadiennes et mexicaines doivent prendre des mesures supplémentaires en Amérique du Nord. Le tableau ci-dessous souligne la différence entre les répondants du Global 500, du Global 500 CPLI, du S&P 500 et du S&P 500 CPLI en termes de mesures prises en matière de gestion du changement climatique.

Comme vous pouvez le constater, les entreprises CPLI du S&P 500 obtiennent en fait de meilleurs résultats que leurs homologues du Global 500 dans un certain nombre de domaines, notamment la stratégie et les réalisations. Le seul problème est que les entreprises CPLI S&P 500 ne représentent qu'un très petit sous-ensemble des entreprises répondantes qui ont été mesurées par le CPLI - 14 sur 334 (~4%). En revanche, 48 des 386 (~12%) répondants éligibles du Global 500 ont obtenu un score suffisamment élevé pour être des leaders de la performance CDP. Nous avons établi les bases du leadership climatique des entreprises en Amérique du Nord, mais nous devons continuer à collaborer avec les organisations et les décideurs de premier plan - au niveau national et international - pour promouvoir le concept au sein de nos entreprises.


 

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