Les avantages de la "compensation carbone" et le terme associé de "neutralité carbone" ont fait l'objet d'un vif débat. Ce document ne cherche pas à ajouter à cette discussion polarisée, mais plutôt à décrire une tendance émergente que nous appelons "insetting" parmi les leaders du secteur des entreprises. L'"insetting" est un nouveau paradigme qui peut mieux soutenir les entreprises qui cherchent à répondre aux défis présentés par la transition vers une économie à faible émission de carbone.
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Temps de lecture : 1 minute
Date de publication : 7 juillet 2010
TLDR :
Les avantages de la "compensation carbone" et le terme associé de "neutralité carbone" ont fait l'objet d'un vif débat. Ce document ne cherche pas à ajouter à cette discussion polarisée, mais plutôt à décrire une tendance émergente que nous appelons "insetting" parmi les leaders du secteur des entreprises. L'insetting est une [...]
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